Firmy otrzymają profity, przyjmując do pracy osoby po 50 roku życia
W Polsce pracuje zaledwie co trzecia osoba mająca 55 – 64 lata. W celu zwiększenia liczby zatrudnionych w tym przedziale wiekowym, ustawodawca wprowadza ulgi dla firm, które zdecydują się na zatrudnienie osoby starszej – informuje w dzisiejszym wydaniu ”Gazeta Prawna”.